要求有1年以上工作经验，有办公室行政管理经验，招聘、培训经验者优先。工作内容有1：招聘渠道的安排和面试。2：人员的定期培训和指导。3：新员工的入职安排及培训。4：离职人员的办理及安排。5：办公室的其他工作。工作时间：每月工作23天，每天工作8小时。